「祝日」と「休日」は、普段の会話では同じような意味で使われることがあります。
しかし、法律上は同じ言葉ではありません。
祝日は、国民こぞって祝い、感謝し、または記念する日として法律で定められた日です。
一方、休日は、仕事や学校などを休む日を広く指す言葉として使われます。
日本では、国民の祝日は法律によって休日とされています。
ただし、休日だからといって、すべての日が国民の祝日というわけではありません。
この記事では、祝日と休日の法律上の違いを整理し、振替休日や国民の休日、会社・学校の休みとの関係も具体例を交えて解説します。
祝日と休日の違いを簡単に整理
最初に、2つの言葉の意味を確認しましょう。
| 項目 | 祝日 | 休日 |
|---|---|---|
| 意味 | 国民が祝い、感謝し、記念する日 | 仕事や学校などを休む日 |
| 法律上の根拠 | 国民の祝日に関する法律 | 祝日法のほか、労働関係法令や就業規則など |
| 日付の決まり方 | 法律で日付や決め方が定められる | 制度や勤務先・学校などによって異なる |
| 具体例 | 元日、憲法記念日、敬老の日 | 土曜日、日曜日、振替休日、会社独自の休業日 |
ポイントは、祝日は特定の意味を持つ日であり、休日は休みになる日を表す言葉だということです。
国民の祝日は法律で休日とされていますが、土曜日や日曜日、会社独自の休業日などは、国民の祝日ではなくても休日になります。
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祝日とは？法律で定められた国民の記念日
日本の祝日は「国民の祝日に関する法律」によって定められています。
同法第1条では、国民こぞって祝い、感謝し、または記念する日を「国民の祝日」と名づけています。
第2条には、元日や成人の日、建国記念の日など、年間16日の国民の祝日と、それぞれの日の趣旨が定められています。
国民の祝日は年間16日
2026年時点で、法律に定められている国民の祝日は次の16日です。
| 祝日 | 日付・決め方 |
|---|---|
| 元日 | 1月1日 |
| 成人の日 | 1月の第2月曜日 |
| 建国記念の日 | 政令で定める日（2月11日） |
| 天皇誕生日 | 2月23日 |
| 春分の日 | 春分日 |
| 昭和の日 | 4月29日 |
| 憲法記念日 | 5月3日 |
| みどりの日 | 5月4日 |
| こどもの日 | 5月5日 |
| 海の日 | 7月の第3月曜日 |
| 山の日 | 8月11日 |
| 敬老の日 | 9月の第3月曜日 |
| 秋分の日 | 秋分日 |
| スポーツの日 | 10月の第2月曜日 |
| 文化の日 | 11月3日 |
| 勤労感謝の日 | 11月23日 |
祝日の中には、毎年同じ日付のものと、「第○月曜日」のように曜日を基準に決まるものがあります。
成人の日や海の日などが月曜日になる理由は、ハッピーマンデー制度に関係しています。
ハッピーマンデー制度とは？対象祝日一覧・いつから始まったかを解説
祝日そのものが休日になる
祝日法第3条第1項には「国民の祝日は、休日とする」と定められています。
つまり、国民の祝日は法律上、休日として扱われます。
ただし、ここでいう休日は、国民の祝日として法律上休日になるという意味です。
実際に会社や店舗、学校などが休業するかどうかは、それぞれの制度や運営形態も確認する必要があります。
休日とは？祝日以外にも休みになる日がある
休日は、祝日よりも広い意味で使われる言葉です。
日曜日や土曜日、会社が定めた休業日、祝日法による振替休日など、仕事や学校などを休む日を指す場合があります。
祝日ではない休日の例
次のような日は、国民の祝日ではありませんが、休日として扱われることがあります。
- 土曜日：週休2日制の会社や学校などで休みになる日
- 日曜日：一般的に休日として扱われることが多い日
- 振替休日：祝日が日曜日に重なった場合などに法律上の休日となる日
- 国民の休日：前日と翌日が国民の祝日である平日に設けられる休日
- 会社独自の休業日：創立記念日や年末年始休業など、勤務先が定める休み
このように、休日には法律によって決まるものと、会社や学校などが独自に決めるものがあります。
振替休日・国民の休日も祝日とは別の休日
祝日と休日の違いを理解するうえで、混同しやすいのが振替休日と国民の休日です。
どちらも祝日法に基づく休日ですが、国民の祝日そのものではありません。
振替休日は日曜日に祝日が重なったときの休日
国民の祝日が日曜日に当たると、その日後にある最も近い「国民の祝日ではない日」が休日になります。
例えば、祝日が日曜日で、翌日の月曜日が平日なら、月曜日が振替休日になります。
ただし、月曜日も祝日であれば、さらに後の日が振替休日になる場合があります。
国民の休日は祝日に挟まれた平日
前日と翌日の両方が国民の祝日である平日は、祝日法第3条第3項によって休日になります。
例えば、2026年9月22日は、9月21日の敬老の日と9月23日の秋分の日に挟まれているため、国民の休日です。
9月22日そのものに独立した祝日の名称があるわけではありません。
前後の祝日の並びによって休日になる点が特徴です。
会社や学校では祝日が必ず休みになる？
国民の祝日は法律上の休日ですが、会社や学校などの実際の休業日がすべて同じとは限りません。
勤務先や学校の規則、業務の性質によって、祝日でも通常どおり営業・勤務・授業を行う場合があります。
会社は祝日に出勤することがある
会社が祝日に営業していること自体は、直ちに法律違反になるわけではありません。
労働基準法では、使用者に対して原則として毎週少なくとも1回、または一定の条件を満たす場合には4週間を通じて4日以上の休日を与えることを定めています。
この労働基準法上の休日は「法定休日」と呼ばれ、国民の祝日とは別の考え方です。
そのため、祝日に出勤した場合でも、その日が法定休日に当たるかどうか、会社の休日規程がどうなっているかによって扱いが変わります。
祝日なのに出勤日になる理由や法定休日との違いは、こちらの記事で詳しく解説しています。
学校も祝日以外に休みになる日がある
学校では、国民の祝日だけでなく、土曜日・日曜日、夏休み、冬休み、春休みなども休業日になります。
また、学校行事や創立記念日、地域の事情などによって、平日でも授業がない日が設けられる場合があります。
そのため、学校が休みの日と国民の祝日は必ずしも一致しません。
祝日と休日を間違えやすいケース
日常生活では、祝日と休日を厳密に使い分けずに話すこともあります。
ただし、制度や勤務の話では区別したほうが正確です。
「祝日だから会社も休み」とは限らない
国民の祝日は法律上の休日ですが、会社の営業日や従業員の勤務日は就業規則や勤務シフトなどによって決まります。
祝日でも営業する店舗や、交代制で勤務する職場があります。
「休日だから祝日」とは限らない
土曜日や日曜日、会社独自の休業日は、休日であっても国民の祝日ではありません。
例えば、会社が独自に定めた創立記念日が平日にあっても、それだけで国民の祝日になるわけではありません。
カレンダーの「休日」と祝日名は分けて見る
カレンダーでは、祝日以外の休日も色分けされていることがあります。
休日の理由を知りたいときは、祝日名が付いているのか、振替休日や国民の休日なのか、会社・学校独自の休みなのかを確認しましょう。
祝日と休日についてよくある質問
祝日と休日は同じ意味ですか？
厳密には異なります。祝日は法律で定められた国民の記念日で、休日は休みになる日を広く指す言葉です。国民の祝日は法律によって休日とされています。
土曜日や日曜日は祝日ですか？
土曜日や日曜日そのものは、国民の祝日ではありません。
ただし、会社や学校などでは休日として扱われることが一般的です。
振替休日は祝日ですか？
振替休日は国民の祝日そのものではなく、祝日法第3条第2項によって休日になる日です。
国民の休日は祝日ではないのですか？
国民の休日も、国民の祝日そのものではありません。
前日と翌日が国民の祝日である平日が、祝日法第3条第3項によって休日になります。
祝日に仕事をしても問題ありませんか？
祝日に勤務すること自体が一律に禁止されているわけではありません。
労働基準法上の休日の確保や割増賃金など、勤務条件に応じたルールを確認する必要があります。
会社が独自に休みにした日は祝日になりますか？
なりません。会社独自の休業日は、その会社の制度上の休日です。
国民の祝日として法律で定められた日とは区別されます。
まとめ｜祝日は法律で定められた日、休日は休みになる日
祝日と休日は似た言葉ですが、意味と法律上の扱いが異なります。
- 祝日：国民の祝日に関する法律で定められた日
- 休日：仕事や学校などを休む日を広く指す言葉
- 振替休日：祝日が日曜日に重なった場合などに法律上の休日となる日
- 国民の休日：前日と翌日が祝日である平日に設けられる休日
- 法定休日：労働基準法に基づき、会社が労働者に与える必要がある休日
国民の祝日は法律上の休日ですが、すべての休日が祝日というわけではありません。
また、祝日でも会社や学校が休みになるかどうかは、それぞれの規則や運営形態によって異なります。
祝日と休日を区別しておくと、カレンダーの見方だけでなく、勤務日や学校の休業日についても理解しやすくなります。
